Author: Daniel

Zmiany w administracji podatkowej już obowiązują

Zmiany w administracji podatkowej już obowiązują
Czy wiesz, że już od ponad miesiąca - od 1 lipca br. - obowiązują zmiany w administracji podatkowej reformujące kompetencje urzędów skarbowych oraz wspierające podatników? Zobacz, jak nowelizacja z dnia 10 lipca 2015 roku wpływa na organizację administracji podatkowej w Polsce. (więcej…)
Czytaj więcej

Ulga dla małych – koniec zryczałtowanej składki ZUS

Ulga dla małych – koniec zryczałtowanej składki ZUS
Wicepremier i minister rozwoju, Mateusz Morawiecki, potwierdził pojawiające się od dłuższego czasu informacje dotyczące projektu Parlamentarnego Zespołu na rzecz Przedsiębiorczości i Patriotyzmu Ekonomicznego. Likwidacja zryczałtowanej składki ZUS dla małych przedsiębiorców ma zostać włączona w pakiet zmian zawartych w tzw. planie Morawieckiego. (więcej…)
Czytaj więcej

Spółka komandytowa – na czym polega ten rodzaj działalności gospodarczej?

Spółka komandytowa – na czym polega ten rodzaj działalności gospodarczej?
Spółka komandytowa jako jedna z form spółki osobowej cieszy się w Polsce rosnącą popularnością, o czym świadczą dobitnie zmieniające się liczby - w 2004 roku działających w takiej postaci przedsiębiorstw było niewiele ponad 1200, w 2016 liczba ta wzrosła do niemal 18 tysięcy. (więcej…)
Czytaj więcej

Duplikat faktury a odliczenie podatku VAT

Duplikat faktury a odliczenie podatku VAT
Faktura VAT stanowi dla przedsiębiorców podstawę do odliczenia podatku. Często jednak z najróżniejszych powodów wystawia się duplikaty faktur, czyli potwierdzone kopie, które stanowią równoprawną podstawę do odliczenia podatku VAT. Kiedy i w jaki sposób można uzyskać odliczenie VAT z duplikatu faktury? (więcej…)
Czytaj więcej

Skrócenie okresu wypowiedzenia – kiedy jest dopuszczalne?

Skrócenie okresu wypowiedzenia – kiedy jest dopuszczalne?
Zgodnie z obowiązującymi od lutego bieżącego roku zmianami w Kodeksie Pracy okresy wypowiedzenia dla pracowników zatrudnionych na czas określony wynoszą odpowiednio: dwa tygodnie dla pracownika zatrudnionego na okres krótszy niż sześć miesięcy lub miesiąc, jeżeli pracownik pracował dłużej niż pół roku lub trzy miesiące w przypadku umowy podpisanej na okres dłuższy niż trzy lata (o czym pisaliśmy tutaj: nowe prawo pracy). (więcej…)
Czytaj więcej
top